FORMATION
Des modules concrets et opérationnels, immédiatement transposables sur le terrain. Ils s’adressent à toute personne encadrant du personnel, souhaitant formaliser des acquis terrain ou améliorer son efficacité managériale. Les thèmes abordés renforceront l’utilisation des fondamentaux tels que la motivation, les relations avec ses collaborateurs, la gestion du temps de travail.
MANAGEMENT
- Management de proximité : Animer et diriger votre équipe.
- Management opérationnel : Méthodes & Techniques pragmatiques.
RESSOURCES HUMAINES
- Méthodologie de recrutement : Mettre en place les bons moyens.
- Maîtriser l'entretien de recrutement : Attirer et sélectionner les meilleurs candidats.
- Conduire un entretien individuel : Un outil de management et de développement des compétences.
- Préparer et conduire des entretiens professionnels : Etre en conformité avec la loi de réforme 2014
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